4i.modo Membre Inscription : 24-07-2006 Messages : 139 795 Site Web. Pour les salariés qui travaillent pendant un jour férié, le code du travail indique qu'ils perçoivent leur rémunération habituelle. Déclarer les jours d'activité. En revanche, vous ne pouvez récupérer un jour férié tombant pendant une semaine d'absence de l'enfant . Comment sont comptés les jours fériés sur un contrat variable au mois? L'arrêt de travail pour la maladie se calcule en jours calendaire c'est-à-dire du lundi au dimanche, jours fériés compris. Exemple de mensualisation du temps de travail. Jours fériés dans certains secteurs d'activité, notamment : Le 25 novembre (jour de la Sainte Catherine) dans la couture ; Le 1er décembre (jour de la Saint Eloi) dans les établissements métallurgiques du Nord et du Pas-de-Calais ; Le 4 décembre (jour de la Sainte Barbe) pour les mineurs. Le mois de février qui comporte 28 ou 29 jours est donc payé comme le mois de mars qui en comporte 31. Étape 3 : Comptabilisez vos heures supplémentaires pour calculer votre temps de travail mensuel. Les autres fériés ne sont pas dus et peuvent être déduits s'ils tombent un jour habituel d'accueil, pendant les 3 premiers mois. En effet dans le cadre de la mensualisation, les jours fériés n'ont pas été déduits : ces jours sont donc considérés comme des jours travaillés, même s'ils sont chômés, et rémunérés à ce titre via la mensualisation. Les questions relatives aux congés et jours féries de votre assistante maternelle que vous vous posez. En fait en règle générale dans le cas de l'annualisation nous perdons 3 jours fériés par an parce que premièrement une semaine de congés payés = 5 jours et non pas 6 comme dans le cadre de la mensualisation et parcequ'ils tombent un samedi ou un dimanche, Cette année : Le 1er de l'an un dimanche Le 14 juillet un samedi Le 11 novembre un dimanche Le salaire mensualisé sur 46 semaines ou moins Le salaire mensualisé sur 52 semaines Le salaire n'est pas mensualisé. Rémunération des jours fériés - Gestion de la Paie ainsi les jours fériés chômés et les congés payés ; que, faisant valoir que dès lors que les salariés étaient rémunérés sur la base de 39 heures, la bonification de 10 % leur était acquise dès la 36e heure, peu important que des jours fériés ou de congés payés fussent inclus dans la semaine, les syndicats URCB-CFDT de construction-bois interdépartemental d . Ce calendrier mensuel vierge comprend 12 pages et est disponible en 4 thèmes, n'hésitez pas à l'imprimer en A3, ou à imprimer 2 calendriers par pages sur du A4 pour un calendrier sur 2 mois compact et utilitaire . [RESOLU ?] Clause spéciale jours fériés contrat 2j/semaine salaire mensualisé = horaire hebdomadaire x salaire horaire x 52/12 - (nombre de jours d'absence de l'enfant ou de RTT / 12) x salaire horaire x durée quotidienne habituelle de la garde Exemple : votre enfant est gardé 40 h par semaine sur 5 jours et vous disposez d'1 jour de RTT par mois hors congés payés (soit 11 jours dans l'année).